Está comprobado científicamente que la Felicidad Organizacional, guarda una correlación directa con una mejor salud, con un descenso en la mortalidad y con mejores vínculos. También se ha comprobado que aquellas empresas que apuestan por la Salud y la Felicidad Organizacional cuentan con empleados más comprometidos. Este Talento, se encuentra también más motivado, capaz de…
LA NECESIDAD DE IR A POR TODAS EN LA BÚSQUEDA DEL TALENTO Nunca me caso de repetir que el mejor activo de una empresa no es su tecnología ni su logística, ni su market-share y ni siquiera su producto o servicio. Lo mejor de una empresa, sin importar el giro o el tamaño que tenga,…
Toda selección implica un cambio para la empresa. Ya sea que la vacante se haya originado por una renuncia, un despido, un retiro o la creación de un nuevo puesto, siempre conlleva una movida organizacional que no deja a nadie indiferente. Las preguntas que surgen son variadas: ¿ Qué tan bueno será el nuevo? ¿Aportará…
Imposible negar el crecimiento exponencial de trabajadores freelance y o en remoto. Es un fenómeno que ya no solamente se percibe claramente en las economías desarrolladas sino de manera global. El gran desarrollo y democratización de los medios de comunicación, las muy rápidas conexiones a internet y la globalización unida a la Revolución 4.0, no…
