LO QUE LE FALTA A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Las empresas implementan, habitualmente cada año, un sistema de Evaluación del Desempeño. Este sistema puede resultar muy útil hasta cierto punto aunque aislado nos brinda un panorama muy parcial del trabajador. Mediante la evaluación del desempeño, se puede saber por ejemplo, si el evaluado ha alcanzado las metas o si ha cumplido con los KPI…