LAUBURU CONSULTING le ofrece la posibilidad de contratar un Interim Manager para su empresa. Interim Management o Headrenting es una forma de contratación de Altos Directivos por una duración de tiempo y objetivos predeterminados. Es un sistema muy utilizado en los Países Bajos, Alemania, Reino Unido y Francia y que se encuentra en franco desarrollo en España.

Los Interim Manager son profesionales Senior, altamente formados y con una larga y comprobada trayectoria

¿Quién los contrata? 

PYMES o Startups que necesitan contar con Directivos profesionales y con mucha experiencia para que trabajen en su empresa en determinados circunstancias. Es una manera de incrementar la competitividad de la empresa.

EMPRESAS que están en un período de transición, que se han quedado sin un Director de área o que están comenzando a desarrollar una nueva área. También para aquellos casos en los cuales la empresa quiera contar con un punto de vista diferente, innovador y fresco.

¿Con qué carga horaria puede ser contratado un Interim Manager y durante cuánto tiempo?  

La carga horaria es variable ya que puede contratarse un IM a media jornada o a jornada completa. El tiempo varía en relación directa con el proyecto o el motivo por el cual es contratado.

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¿Cuáles son las situaciones más comunes en las que se recomienda la contratación de Interim Manager?

Gestión de crisis

Cambio de Directivos (sin importar el área). En este caso puede tratarse solamente de un período determinado o tener también la opción de contratarlo de manera definitiva. (Try & Hire)

Reestructura

Expansión o internacionalización

Procesos de cambio o innovadores

Definición e implementación del Plan Estratégico

Aumento de ventas

Proyectos específicos

Desarrollo y consolidación de Startups

Interim Management Vitoria-Gasteiz Lauburu Consulting

Ventajas de contratar un Interim Manager

  • Mantenimiento de la plantilla original
  • Asegurarse la contratación Senior con probada experiencia y alto cumplimiento de objetivos y éxitos contrastados
  • Es una excelente opción para incorporar el mejor talento a un costo accesible para PYMES
  • Contar con un Directivo que agrega valor a su empresa, mejorando su competitividad y que logra alcanzar los objetivos estratégicos establecidos.
  • Enfoque objetivo más allá de los puntos de vista de la empresa
  • El proceso de Interim Management aporta de ideas nuevas
  • Se diferencia de un consultor en la medida en la que no solo diseña planes o proyectos sino que además los implementa
  • Evita costes fijos de plantilla. Representa un coste variable y no fijo porque la vinculación es temporal
  • Perfecto complemento para el Equipo de Dirección