Los planes de Onboarding son el paso siguiente al proceso de Búsqueda de Talento. El nuevo trabajador tiene que sentir que forma parte de su nueva empresa y que es aceptado por sus compañeros y jefes. Es un proceso vital que no puede ser descuidado y que facilita la integración social, laboral, cultural, técnica y estratégica a la nueva empresa.
Los planes de Onboarding se realizan no solamente para los nuevos integrantes de la empresa, sino que son también utilizados para los procesos de cambio, ascenso o traslado que puedan atravesar los integrantes de la empresa.
Le acompañamos en el proceso de onboarding. Para ello realizaremos la elaboración de manuales, diseño y entrega de material corporativo, socialización, actividades y/o eventos, designación y coaching del mentor.
Además, ofrecemos Asesoramiento personalizado en Transición de Carreras para Directores y Ejecutivos.
La integración de un nuevo trabajador no concluye con la elección del candidato ni con la firma del contrato, sino que se prolonga con el proceso de Onboarding.